Karriere · 100 % remote

Spürbare Ergebnisse statt Call-Center-Routine

Wir finden Eigentümer, die über einen Verkauf nachdenken, sprechen persönlich mit ihnen und verbinden sie mit passenden Maklern. Dafür suchen wir Menschen, die klar kommunizieren, verbindlich arbeiten und Qualität vor Quantität stellen.

Kein Verkauf, kein Hard-Selling – echte Gespräche auf Augenhöhe

Team bei der Arbeit
100 %remote –
arbeite, wo du lebst
bis zu 10Kolleginnen und Kollegen
in einem fokussierten Team
2022gegründet –
seitdem stetig gewachsen
Fix + BonusVergütung, die deine
Ergebnisse belohnt

Was wir tun

So sieht dein Alltag bei GRUVOX® aus

01

Eigentümer finden

Wir identifizieren Eigentümer von Wohnungen und Häusern, bei denen ein Verkauf realistisch ist – gezielt statt „alle anrufen“.

02

Persönlich sprechen

Du rufst diese Menschen an und klärst in einem respektvollen Gespräch, ob echtes Verkaufsinteresse besteht. Jedes Gespräch ist 1:1 – keine Bots, keine Massenmails.

03

Exklusiv übergeben

Nur wenn es passt, geht der Kontakt an genau einen Makler. So sparen beide Seiten Zeit – und du siehst, dass deine Arbeit wirkt.

Wen wir suchen

Du erkennst dich hier wieder?

Vorkenntnisse mit Immobilien sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du gut kommunizieren kannst und bereit bist, unser System zu lernen.

Starke Kommunikation

Du sprichst freundlich, klar und direkt mit Menschen – auch wenn das Thema Immobilienverkauf neu für dich ist.

Vertriebserfahrung

Du kennst Outbound-Telefonie und behauptest dich auch auf Entscheider-Ebene in einwandfreiem Deutsch.

Strukturierte Arbeitsweise

Du arbeitest gern mit Leitfäden und Checklisten und dokumentierst Gespräche gewissenhaft im System.

Verlässlichkeit

Zusagen nimmst du ernst. Du erscheinst zuverlässig zu deinen Schichten und hältst Absprachen ein.

Lernbereitschaft

Du hast Lust, unser TRUST-Modell, unsere Gesprächsleitfäden und die Einwandbehandlung Schritt für Schritt zu meistern.

Quereinstieg willkommen

Ob Vertrieb, Kundenservice, Call-Center oder etwas ganz anderes – entscheidend ist deine Motivation. Die Einarbeitung ist bezahlt und läuft direkt on the job.

Warum GRUVOX®

Was dich bei uns erwartet

01

Sichtbarer Mehrwert

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Eigentümer und Makler weniger Zeit verschwenden und bessere Entscheidungen treffen – kein „nur Callcenter“.

02

Klare Struktur, klare Werte

Definierte Prozesse, Gesprächsleitfäden, Einwand-Cheat-Sheets – und ein Umfeld, das Transparenz und Verbindlichkeit ernst nimmt.

03

100 % remote, flexibel

Du arbeitest von zu Hause, mit moderner Software und einem Team, das dich auch remote unterstützt – flexibel im Rahmen der Telefonzeiten.

04

Echte Entwicklungschancen

Wer zuverlässig liefert und Verantwortung übernimmt, kann mittelfristig Projekt- oder Teamverantwortung bekommen.

05

Ehrliche Kommunikation

Klare Worte, keine leeren Versprechen und Feedback, mit dem du wirklich etwas anfangen kannst.

06

Mitgestalten erwünscht

Deine Ideen und dein Feedback machen uns besser – kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Offene Stellen

Aktuell suchen wir

Klick auf eine Stelle für alle Details. Bewerbung formlos per E-Mail – Lebenslauf reicht.

Mitarbeiter Leadgenerierung (m/w/d)100 % remote

Bei GRUVOX® vernetzen wir Immobilienmaklerinnen und -makler mit privaten Eigentümerinnen und Eigentümern – und du wirst zur zentralen Schnittstelle. Kein Verkauf, kein Hard-Selling: Im Fokus stehen echter Mehrwert und Qualität.

Deine Aufgaben

  • Du kontaktierst ausschließlich private Immobilieneigentümer und identifizierst konkrete Verkaufsinteressen.
  • Du qualifizierst und generierst hochwertige Leads für unsere Kundschaft aus ganz Deutschland.
  • Du führst zielgerichtete, respektvolle Gespräche auf Augenhöhe und erkennst Chancen frühzeitig.
  • Du dokumentierst alle relevanten Informationen sauber in unserer modernen Software.

Dein Profil

  • Kommunikationstalent: Du telefonierst gern, formulierst klar und überzeugst auch Entscheidungsbefugte.
  • Eigenständig und zuverlässig: Du behältst auch bei mehreren Kampagnen den Überblick.
  • Digitalaffin: Du arbeitest sicher mit moderner Software und lernst neue Tools schnell.
  • Deutsch auf Verhandlungsniveau: Ob Hochdeutsch oder Dialekt – wichtig sind Authentizität und Professionalität.
  • Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Entscheidend ist deine Motivation.

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus leistungsbezogene Boni.
  • 100 % remote: Voraussetzung sind stabiles Internet und ein ruhiger Arbeitsplatz.
  • Hohe Flexibilität: Plane deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben passt.
  • Bezahlte Einarbeitung: Praxisnah, modern und direkt on the job.
  • Mitgestalten erwünscht: Deine Ideen und dein Feedback machen uns besser.

Jetzt bewerben

Assistenzkraft im Backoffice (m/w/d)Remote · 15–20 Std./Woche

Um unser Wachstum weiter zu begleiten, suchen wir eine strukturierte und mitdenkende Persönlichkeit zur Unterstützung der Geschäftsleitung.

Deine Aufgaben

  • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und in strategischen Projekten
  • Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung interner Aufgaben
  • Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings
  • Kommunikation mit Dienstleistern, Partnern und Kunden
  • Strukturierung und Pflege von Dokumenten, Listen und Wiedervorlagen
  • Administrative Entlastung in CRM, E-Mail-Korrespondenz und Tools

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Assistenz-, Projekt- oder Officemanagement (Quereinstieg möglich)
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Outlook, Excel, Google Docs)
  • Freundliche, klare Kommunikation – schriftlich wie mündlich
  • Absolute Zuverlässigkeit, Loyalität und Organisationsgeschick

Rahmenbedingungen

  • Start: ab sofort möglich
  • Arbeitszeit: ca. 15–20 Stunden pro Woche, flexibel einteilbar – ideal auch als Minijob oder Wiedereinstieg
  • Ort: Remote, mit enger persönlicher Einbindung
  • Vergütung: nach Vereinbarung / Minijob-Basis

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InitiativbewerbungJederzeit

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Menschen, die mit uns die nächsten Schritte gehen wollen. Wir freuen uns über deine Bewerbung – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist.

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Dein Ansprechpartner: Adrian Gruber · 08638 86988-90 · bewerbung@gruvox.de

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Kein Problem – im kostenlosen Erstgespräch klären wir deine Region, dein Kontingent und die Konditionen.

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